非深户自由职业者可通过以下方式缴纳社保：其一，以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险。需携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，按照规定选择缴费基数和缴费档次，按时足额缴纳社保费用。其二，也可参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。通常由户籍所在地或居住地的社区、村委会等基层组织统一办理参保登记，缴费标准相对较为灵活，可根据自身经济状况选择合适的档次。总之，非深户自由职业者可根据自身实际情况选择适合的社保缴纳方式，以保障自身的社会保障权益。
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法律分析：（1）劳动仲裁方面，依据相关法律，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利受侵害时起算。离职5年才去仲裁前公司未交社保，已远超这...查看全文
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结论：用人单位未为职工缴纳社保，职工工伤后由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用，职工或其近亲属按流程认定、鉴定后可获相应赔偿，单位拒付可通过劳...查看全文
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结论：社保局通常会承认符合规定的仲裁调解书效力，但存在违法违规情形时可能不认可。法律解析：仲裁调解书由仲裁委基于双方调解协议制作，经双方签收后与仲裁...查看全文
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结论：社保问题仲裁有时效，一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议不受一年限制，劳动关系终止的应在终止之...查看全文
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规，劳动关系一旦确立，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内，因此，即便处于试用期，公...查看全文
法人变更后，社保通常需要进行相应变更。法人作为用人单位的重要代表，其变更可能涉及到用人单位主体相关信息的变动。社保登记信息中包含法人等关键内容，法人变更意味...查看全文
若公司未缴纳社保且已注销，可参考以下办法：首先，需确定注销原因及责任归属。若因公司违规操作导致注销，员工有权要求相关责任人承担相应责任。对于社保欠费问题，可向当...查看全文
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