在工作岗位上死亡通常可以认定为工伤，但需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果死亡是由于工作原因直接导致的，例如在工作过程中突发疾病经抢救无效死亡、在执行工作任务时遭遇意外事故等，符合相关法律法规规定的条件，就可以认定为工伤。然而，如果死亡与工作无关，如员工在工作岗位上因自身疾病突发但与工作任务无直接关联而死亡，可能就不能认定为工伤。此外，还需要考虑工作时间、工作地点等因素是否符合工伤认定的要求。总之，要综合各种情况，依据法律法规来确定在工作岗位上死亡是否可以认定为工伤。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
结论：职务共同犯罪认定需从主体、主观、客观方面判断，且司法实践中要结合具体情况认定主从犯。法律解析：从主体看，职务共同犯罪要求两人以上，且至少一人为国...查看全文
律师解答
结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
律师解答
结论：实施诈骗行为且骗取财物数额较大，主观上有非法占有目的，客观上存在以虚构单位等多种法定情形之一，可认定构成合同诈骗罪。法律解析：合同诈骗罪的认定需...查看全文
律师解答
结论：诈骗罪中认定被害人要考虑存在财产损失、错误认识与财产处分有因果关系、实际遭受损害这几个方面。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》对诈骗罪的...查看全文
律师解答
结论：醉驾致2人死亡一般以交通肇事罪定罪，若负事故全部或主要责任属“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑，量刑会综合多因素考量。法律解析：根...查看全文
认定发现对方隐匿财产的时间，需综合多方面因素考量。首先，要依据相关证据来判断。比如双方沟通记录中，若一方首次提及对方可能隐匿财产的情况，其对应的时间可作为初步...查看全文
股东死亡后股权变更，需依循一定手续办理。首先，要确定股权的合法继承人。其范围包括法定继承人，如配偶、子女、父母等。接着，公司需对继承人资格进行确认。继承人应向...查看全文
公司法人突然死亡后，变更程序如下：首先，需确定公司法定代表人变更的决议或决定。由公司股东会或股东大会、董事会依照公司章程作出相关决议。其次，准备变更登记所需材...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
认定重婚罪所需证据包括：1.书证：例如结婚证书、与他人的结婚登记档案等，能直接证明婚姻关系的存在及重婚事实。2.物证：像共同居住的房产证明、共同生活的照片、视频等...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！