若老板拖欠员工工资且未签合同，员工可采取以下措施。首先，与老板进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资，并保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，督促其支付工资。同时，员工也可以收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录等，以备后续维权使用。若劳动监察部门无法有效解决问题，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，员工要保持冷静，依法依规维护自身权益。
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1.遭遇拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权，以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下：-先与用人单位协商，要求支付工资并保...查看全文
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（一）明确债务性质先判断是拖欠工资还是普通债务。若是拖欠工资，要先进行劳动仲裁，对结果不服再起诉；若是普通债务，可直接起诉。（二）准备证据拖欠工资需准备劳动...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后，需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任，还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说，拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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法律分析：（1）申请法院强制执行拖欠工资，前提是拥有生效法律文书，像劳动仲裁裁决书或法院判决书，这是启动执行程序的基础。（2）申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行，关键在于先获取生效法律文书，再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁，在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文
老板若涉及诈骗犯罪，是否可取保候审需视具体情况而定。根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件时可取保候审。这些条件包括：可能判处管制、拘役或者独立适...查看全文
上市企业老板遭投毒，若投毒行为构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期...查看全文
重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。房地产老板若构成重婚罪，依据现行法律规定量刑。重婚罪的法定刑为二年以下有期徒刑或者拘役。在司...查看全文
当老板要求担任法人时，需谨慎考量并全面评估相关事宜。首先，要深入了解法人所承担的法律责任与义务，包括但不限于对公司债务承担有限或无限责任、在经营活动中需遵循...查看全文
拖欠孩子抚养费后，即可随时起诉，法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务，一方不支付抚养费，另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲，只要出现拖欠抚...查看全文