死亡工伤保险赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准旨在保障因工死亡职工的合法权益，给予其家属一定的经济补偿和生活保障，以减轻因工死亡带来的经济负担和精神痛苦。
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1.职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定可享对应待遇。2.医疗费用上，符合工伤保险诊疗标准的治疗费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由基金支付。3...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，其他亲属每人每月30%，若为孤儿比例提至40%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文
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（一）及时获取事故责任认定，若对结果有异议，可在规定时间内申请复核。（二）若负全部或主要责任，可能面临刑事指控，可尽早咨询律师，准备应对刑事诉讼。（三）对于民事赔...查看全文
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法律分析：（1）交通事故误工费赔偿依据误工时间和收入状况而定。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。（2）收入状况方面，有固定收...查看全文
在上海，肇事致人死亡的处罚需依据具体情形判定。若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故致一人死亡等情况。...查看全文
肇事致人死亡的处罚需根据具体情形确定。若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，便符合此情形。...查看全文
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
租客死亡，房东是否担责需视具体情形而定。若房东提供的租赁房屋存在安全隐患，如房屋结构严重老化、电线私拉乱接、燃气管道泄漏等，且该隐患直接导致租客死亡，房东可能...查看全文