河南的高温补贴通常由用人单位发放。用人单位应根据当地相关规定，在高温天气期间（一般是每年6月至9月），向在高温环境下工作的劳动者支付高温补贴。劳动者可向所在单位的人力资源部门或财务部门咨询高温补贴的领取事宜，了解具体的发放标准和方式。若用人单位未按照规定发放高温补贴，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，督促其履行发放高温补贴的义务。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
（一）领取一次性伤残补助金：凭借工伤鉴定十级的结果，可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，金额为本人7个月的工资。（二）申请一次性工伤医疗和就业补助金：当劳动...查看全文
律师解答
1.高温补贴属于工资津贴，克扣高温补贴等同于克扣工资。用人单位让劳动者在35℃以上露天作业，或工作场所温度超33℃却无降温措施，需发高温补贴。2.克扣高温...查看全文
律师解答
工伤职工停工留薪期内，单位得按月给人家发工资，而且原来啥待遇现在还啥待遇，这和年休假补贴可没关系。停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤得特别严重或...查看全文
律师解答
结论：套取装修国家补贴是违法行为，数额较小未达犯罪标准的，按《财政违法行为处罚处分条例》处理；数额较大则可能构成诈骗罪，依《刑法》量刑。法律解析：国家装...查看全文
律师解答
1.单位无高温保护措施致职工中暑，职工可通过多途径维护权益。中暑属职业病，认定工伤后能享受工伤保险待遇；单位未缴保险费的需自行承担费用，还可能面临劳动...查看全文
法拍房申请租房补贴是否存在时效限制。一般而言，不同地区对于法拍房申请租房补贴的时效规定有所差异。有些地方可能规定需在法拍房成交后的一定期限内提出申请，比如...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴，需视具体情况而定。从法律角度来看，若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴，那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
员工被辞退时，补贴领取月数依据具体情形而定。若符合《劳动合同法》规定的经济性裁员情形，或因用人单位存在过错导致员工解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文
河道养殖场拆迁通常是有补贴的。根据相关法律法规及政策规定，对于因河道治理、环境保护等原因进行的养殖场拆迁，政府会给予一定的经济补偿。这些补贴旨在帮助养殖户...查看全文
在租房拆迁的情况下，租客是否有补贴需根据具体的法律法规和拆迁政策来确定。一般而言，如果租客与房东签订的租赁合同中明确规定了拆迁相关事宜，且符合相关规定，租客可...查看全文