解除劳动合同赔偿不超过12个月的计算方式通常如下：当用人单位依法解除劳动合同且需支付经济补偿时，经济补偿的月工资按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资计算。如果该平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。例如，某地区上年度职工月平均工资为5000元，三倍即为15000元。若劳动者月平均工资为20000元，那么经济补偿的月工资按15000元计算，且支付年限最多为12年。
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