经济补偿金的起算时间通常依据相关法律法规及具体情况来确定。一般来说，是以劳动者在用人单位的工作年限为依据进行计算。从劳动者入职用人单位开始工作的时间起算，到解除或终止劳动关系的时间为止。例如，劳动者于2010年入职某公司，2020年因公司原因被解除劳动关系，那么经济补偿金的起算时间即为2010年。在一些特殊情况下，如因用人单位未依法缴纳社会保险等原因导致劳动者解除劳动关系的，经济补偿金的起算时间可能会有所不同，需根据具体法律规定和实际情况进行判断。
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