病假是否发放工资，需根据具体情况而定。一般来说，若员工在国家规定的医疗期内，企业应按照劳动合同约定支付病假工资。病假工资的支付标准通常不低于当地最低工资标准的80%。但如果劳动合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照合同约定执行。此外，一些地区还出台了相关的地方性法规或政策，对病假工资的支付作出了具体规定，企业和员工均应遵守。总之，病假工资的发放与否及发放标准，要依据法律规定、合同约定以及地方政策等多方面因素来综合确定。
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