根据我国法律，14 岁打工违法。《劳动法》规定，用人单位不得雇佣未满 16 岁的未成年人，而 14 岁被归为童工范围，使用童工既违反法律，也严重影响孩子们的身心发育及成长成才。用人单位违规雇佣童工，将会受到法律的严惩，包括罚款等行政处罚。因此，对于 14 岁的青少年来说，他们应致力于学业和自身素质的提高，做好职业规划，为未来的职业生涯打下坚实基础。
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中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言，若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金，且该约定不违反法律法规强制性规定，同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文