超时加班是否合法需依据具体情况判断。一般来说，若用人单位经与工会和劳动者协商后延长工作时间，且每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时的，这种超时加班是合法的。若超时加班不符合上述规定，则为违法加班。对于违法加班，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即支付加班费。加班费的计算标准通常为正常工资的150%、200%或300%，具体根据加班时间的不同而定。
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