过年假期的天数因地区和具体情况而异。通常来说,春节法定节假日为3天,即农历正月初一、初二、初三。但不少单位和企业会根据自身情况进行调休,加上前后的周末,可能会形成7天甚至更长的假期。例如,在一些地区,会将除夕纳入假期范围,这样春节假期就可能有7天;若再加上周末调休,假期则可能长达10天左右。具体的过年假期天数需参考所在地区的规定以及单位的安排。
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法律分析:(1)公司在女职工产假期间拒绝发工资的行为违反了相关法律规定。根据规定,参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加的,公司需按产假前...查看全文
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1.放假期间被刑事拘留,算入羁押天数。刑事拘留期限从限制人身自由当天起算,包括节假日,期满释放。2.例如国庆期间被刑拘,这期间会计入总拘留期限。3.若最终...查看全文
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法律分析:(1)法定陪产假期间,劳动者本就有权享受正常出勤待遇。若用人单位安排劳动者在陪产假期间工作,同时又未安排补休,劳动者可以依法要求用人单位支付不低...查看全文
病假期间被解除合同怎么赔偿
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要是在请病假期间被单位解除了合同,那用人单位就得给劳动者支付经济补偿。这个经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来...查看全文
病假期满被辞退,其补偿并非单纯依据患病前工资。首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文
一般来说,年前入职并在过年期间工作的,是有工资的。根据相关劳动法律法规,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准及工作时间支付劳动者工资。只要劳动者在过年期间...查看全文
教师在过年期间通常是有工资的。根据相关法律法规及劳动报酬制度,教师作为劳动者,其劳动所得应按照约定或法定标准按时支付。在法定节假日期间,教师的工资待遇应得到...查看全文
在员工病假期间辞退,通常需要按照法律规定进行赔偿。根据相关法律法规,用人单位不得在员工病假期间解除劳动合同,除非符合法定情形,如员工严重违反用人单位规章制度等...查看全文
若假期工遭遇老板不给工资的情况,可采取以下措施。首先,与老板进行友好沟通,明确告知其未支付工资的事实,尝试协商解决,要求其在合理期限内支付工资。若沟通无果,可向当...查看全文
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