酒驾行为严重违反交通法规和社会公共安全秩序，单位依据相关规定开除酒驾员工通常是合法的。从法律角度看，《中华人民共和国道路交通安全法》规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。单位的规章制度往往也会将酒驾列为严重违反纪律的行为，一旦员工有此行为，单位有权根据内部规定解除劳动关系，以维护单位的正常秩序和形象。
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单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体，且具备决策机制与行为能力；主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
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（一）若因第三人造成损害，提供劳务者可选择请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后会向第三人追偿，应及时收集相关证据如现...查看全文
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