买到过期食品的赔偿标准通常如下：消费者可向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。例如，购买了价值500元的过期食品，若按价款十倍计算，可获得5000元赔偿，但因增加赔偿金额不足一千元，所以最终可获赔一千元。若损失为800元，按损失三倍计算为2400元，此时则按2400元进行赔偿。此标准旨在保障消费者的合法权益，促使经营者严格遵守食品保质期等相关规定。
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次...查看全文
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法律分析：（1）交通事故误工费赔偿依据误工时间和收入状况而定。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。（2）收入状况方面，有固定收...查看全文
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法律分析：（1）工伤认定后死亡，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者丧...查看全文
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1.过期欠款条虽过诉讼时效，仍能起诉。诉讼时效过了，债权人只是可能赢不了官司，但起诉的权利还有，法院会受理起诉。2.要是债务人不拿诉讼时效说事，法院不会主...查看全文
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试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
怀孕女职工若遭遇裁员，用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
分公司突然解散，员工赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文