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劳动法拖欠工资补偿标准

  • 2024-12-22
  • 75

劳动法规定,用人单位拖欠劳动者工资的,需按以下标准进行补偿。若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可要求其支付欠薪的50%以上100%以下的赔偿金。若经劳动行政部门责令限期支付后仍未支付的,劳动行政部门可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,用人单位拖欠工资,劳动者还可要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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