一般情况下，上班期间自己摔倒骨折是否算工伤需视具体情形而定。如果是因工作原因导致摔倒骨折，比如工作环境存在安全隐患致使员工不慎摔倒，那么通常可认定为工伤。但如果是员工自身原因，如在休息时间擅自进行与工作无关的活动时摔倒，一般不能认定为工伤。此外，若摔倒骨折是由突发疾病引起，且经医疗机构认定与工作有因果关系，也可能被认定为工伤。总之，要根据具体的事实和证据来综合判断是否构成工伤。
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