9级伤残赔偿标准通常包括以下几个方面：一次性伤残补助金，根据相关规定，一般为本人9个月的工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体数额各地规定有所不同。10级伤残赔偿标准大致如下：一次性伤残补助金为本人7个月的工资。同样，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体数额也因地区而异。这些赔偿标准旨在保障因工伤导致伤残的职工的合法权益，具体金额需根据当地的相关法规和实际情况确定。
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