工伤死亡赔偿的认定需综合多方面因素。首先，要确定职工与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。其次，职工的死亡需在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也可认定为工伤。再者，患职业病导致死亡的，同样属于工伤范畴。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害致死的，也应认定为工伤。相关部门会依据《工伤保险条例》等法律法规，对上述情况进行严格审查和认定，以确保工伤死亡赔偿的准确发放，保障职工及其家属的合法权益。
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