盗窃罪是否一定要判退赔，不能一概而论。一般来说，犯罪分子因盗窃所得的财物属于被害人的合法财产，法院在对盗窃罪进行量刑时，通常会根据案件的具体情况，考虑责令犯罪分子退赔被害人的损失。这是为了弥补被害人因犯罪行为所遭受的经济损失，体现法律对被害人的保护。然而，如果盗窃所得的财物已被犯罪分子挥霍、灭失等无法追回的情况，或者退赔会给犯罪分子及其家属造成生活困难等特殊情形，法院可能会根据实际情况综合判断是否判决退赔。但即便不判决退赔，也不意味着被害人的损失无法得到救济，在后续的执行程序中，仍可通过其他途径尝试挽回损失。
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1.女性犯盗窃罪处于哺乳期，法律处理有特殊规定。侦查阶段可取保候审或监视居住，被判刑后符合条件可暂予监外执行，量刑时哺乳期可作从轻情节但不免除刑事处...查看全文
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1.职务侵占即便退赔并获谅解，仍有被起诉可能。因为这是公诉案件，起诉决定权在检察院，不在被害人。2.若犯罪事实清晰、证据充足，即便有谅解，检察院也会依法公...查看全文
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因非法吸收公众存款罪判缓刑后没钱退赔，应积极应对，否则会面临严重后果。首先，要主动和司法机关、受害人沟通，如实告知自己的经济状况，表明还款意愿并制定还...查看全文
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1.盗窃罪判刑依《刑法》而定。若盗窃财物数额较大，或有多次盗窃等情形，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。2.数额巨大或情节严重，处三年到十年有...查看全文
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1.收到盗窃罪判决书后，要认真查看判决内容，确认罪名是否成立及量刑情况等。若认可判决，就按要求执行，如服刑、交罚金。2.若被告人对判决不服，可在收到判决书...查看全文
取保候审与是否退赔并无必然的直接关联。取保候审是一种刑事强制措施，其适用是基于犯罪嫌疑人、被告人符合一定的条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等情...查看全文
孕妇遭公司辞退，赔偿标准如下：若公司违法辞退孕妇，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
无固定期限劳动合同被辞退，赔偿标准需根据具体情形确定。若用人单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
合同期内若劳动者被用人单位违法辞退，赔偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文