工伤9级的单位赔偿通常为9个月的本人工资。根据相关法律法规，职工因工致残被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。但具体赔偿数额可能因地区、工资标准等因素而有所差异。同时，单位还可能需承担其他相关费用，如治疗工伤期间的工资福利、一次性工伤医疗补助金等。在实际操作中，需依据当地的工伤保险政策和具体情况来确定最终的赔偿金额。
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以拖欠工资为由可解除劳动合同。根据相关劳动法律法规，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。当用人单位出现拖欠工资的情况时，劳动者无需提前通...查看全文
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