外卖骑手与平台是否构成劳动关系，需从多方面进行考量。从劳动形式上看，外卖骑手通常按照平台的要求进行配送工作，接受平台的管理和调度，这符合劳动关系中劳动者接受用人单位管理的特征。然而，在外卖行业中，骑手往往具有较大的工作自主性，他们自行安排工作时间和路线，不像传统劳动关系中的劳动者那样受到严格的考勤和工作安排限制。此外，外卖骑手一般以个体工商户或个人劳务提供者的身份与平台合作，并非直接与平台签订劳动合同。综合这些因素，不能简单地认定外卖骑手和平台构成劳动关系，而需根据具体情况进行细致分析和判断。
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