个人公司的清算通常需遵循以下步骤:首先,由公司法定代表人或清算组负责人向法院申请破产清算。法院受理后,会指定清算人,清算人负责对公司的资产、负债等进行全面清查。在清查过程中,要对公司的财产进行评估和变现,以清偿债务。同时,需通知债权人申报债权,债权人应在规定时间内申报其债权的种类和数额。清算人需编制清算报告,经债权人会议讨论通过后,报法院确认。法院确认后,清算程序终结,公司法人资格消灭。在清算过程中,应严格遵守相关法律法规,确保清算程序的公正、合法。
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1.友好协商:和大公司沟通,让其在合理时间内支付货款,保留好沟通记录。2.发出催款函:协商没用就发催款函,明确货款金额和支付期限,用邮政快递等能查询的方式送...查看全文
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结论:公司私自扣押工资,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》等...查看全文
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1.生效法律文书可作为执行依据,债权人能向法院申请强制执行被执行人公司股份。2.若执行有限责任公司股份,法院要通知公司和全体股东,其他股东有优先购买权...查看全文
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公司抵债协议书需遵循严谨程序以保障合法有效。1.协商拟定是基础。债权人和债务人需充分沟通,明确抵债物、金额、债务冲抵等核心内容,起草包含双方信息、...查看全文
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1.公司无法偿还利息时,可通过与债权人协商和启动破产程序应对,同时要杜绝违法行为。2.具体措施如下:-与债权人积极沟通,尝试达成债务展期或减免利息的协议,重...查看全文
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试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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