租赁合同争议是可以通过仲裁来解决的。仲裁是一种较为常见的争议解决方式，对于租赁合同争议具有适用性。根据相关法律法规，当事人在租赁合同中可以约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。仲裁机构通常具有专业的仲裁员队伍，能够依据合同约定和法律规定，对争议进行公正、高效的裁决。与诉讼相比，仲裁具有程序相对简便、裁决结果具有终局性等特点。然而，并非所有的租赁合同争议都适合仲裁，具体还需根据合同条款和实际情况来确定。如果当事人在合同中明确约定了仲裁条款，且符合仲裁的相关规定，那么就可以通过仲裁来解决租赁合同争议。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.干7天被辞退能申请仲裁维护权益。只要存在事实劳动关系，劳动者权益受侵害时均有权申请仲裁，不受劳动关系存续时长限制。2.若用人单位辞退理由不合法，非基...查看全文
律师解答
1.家庭房子争议可依协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。协商是首选，若家庭成员能基于公平合理原则沟通并达成一致，签订书面协议明确权利义务，能有效解决争...查看全文
律师解答
1.无论劳动报酬争议涉及金额大小，劳动者都有权利向劳动局申请仲裁。劳动报酬包含工资、奖金、津贴等，只要用人单位未按约定支付，劳动者即可行使该权利，如公...查看全文
律师解答
结论：一般情况下劳动仲裁调解书生效后不可诉讼，但存在法定特殊情形除外。法律解析：劳动仲裁调解书经双方签收后即具法律效力，双方应按内容履行义务。若一方...查看全文
律师解答
1.合同约定仲裁后纠纷解决将以仲裁为主，前提是仲裁条款有效。有效的仲裁条款需约定的仲裁事项在仲裁范围内且仲裁机构明确。2.发生纠纷时，当事人应按约定...查看全文
劳动仲裁中，保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的，在一定条件下，劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时，其属于工资范畴的重...查看全文
劳动仲裁裁决后，工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决，一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资，可能是几天内，也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
不能仲裁的侵权行为如下：一、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。此类纠纷基于特定人身关系产生，有较强人身属性，不适用于仲裁。二、依法应当由行政机关处理的行政争...查看全文
司法拍卖的房屋若存在权属争议，仍可进行拍卖。依据现行有效的法律法规，即便房屋权属存在争议，并不必然阻碍拍卖程序的启动。在执行程序中，对于有争议的法拍房，法院会进...查看全文
申请劳动仲裁所需材料及证据的查询途径如下：申请劳动仲裁需准备一系列材料，常见的包括仲裁申请书，应明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等；劳动关系证明材料，如劳动...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！