在福建,仲裁时效的结束时间通常根据具体的法律规定和案件情况来确定。一般来说,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果法律对仲裁时效有特殊规定的,按照特殊规定执行。例如,某些法律可能规定了更短或更长的仲裁时效期间。在实践中,当事人应当及时主张自己的权利,避免因超过仲裁时效而导致无法获得仲裁机构的支持。如果当事人因不可抗力等正当理由未能在仲裁时效期间主张权利的,仲裁时效期间中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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起诉前财产保全结束分多种情形。若申请人在法院采取保全措施后30日内不依法提起诉讼或申请仲裁,以及被申请人提供担保,法院会解除保全。另外,生效法律文书...查看全文
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欠款诉讼时效一般为三年。起算点根据不同情况确定,有约定还款期限的从还款期限届满起算;未约定的,债权人给合理准备时间,从宽限期届满起算;债权人催告时债务...查看全文
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1.无论劳动报酬争议涉及金额大小,劳动者都有权利向劳动局申请仲裁。劳动报酬包含工资、奖金、津贴等,只要用人单位未按约定支付,劳动者即可行使该权利,如公...查看全文
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法院审理起诉离婚案件,开庭后的审结时间并无固定标准。依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序...查看全文
劳动仲裁中,保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的,在一定条件下,劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时,其属于工资范畴的重...查看全文
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劳动仲裁裁决后,工资发放时间因具体执行情况而异。若用人单位主动履行仲裁裁决,一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资,可能是几天内,也可能根据单位的财务流程等在...查看全文
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