劳动仲裁裁决后，工资发放时间因具体执行情况而异。
若用人单位主动履行仲裁裁决，一般会在裁决生效后的合理期限内发放工资，可能是几天内，也可能根据单位的财务流程等在一周左右。
但如果用人单位不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会采取相应执行措施。执行时间则受到多种因素影响，比如用人单位账户资金情况、财产查控及处置难易程度等。若顺利，可能在几个月内执行到位；若存在复杂情况，如用人单位财产隐匿、转移等，执行时间可能延长，甚至长达数年。
此外，部分地区设有专门的执行联动机制，会加大对拒不支付劳动报酬等行为的执行力度，以缩短执行周期，尽快保障劳动者工资权益得以实现。
总体而言，劳动仲裁裁决后工资发放时间难以精准确定，关键在于用人单位的履行态度及执行程序中的实际情况。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
遭遇拖欠工资，可这样维权：?与用人单位直接沟通，要求支付工资。?向劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令单位支付。?向劳动争议调解组织申请调解，达成协议促使...查看全文
律师解答
法律分析：（1）与老板沟通保留证据是重要的第一步。通过聊天记录、通话录音等能有效确认劳动关系和欠薪事实，为后续讨薪提供有力支撑。（2）向劳动监察部门投诉是...查看全文
律师解答
若用人单位拖欠工资且不签合同，劳动者可申请以下赔偿：1.未签合同双倍工资：自用工超1个月不满1年未签合同，每月付双倍工资，最多11个月。2.拖欠工资赔偿金：劳动...查看全文
律师解答
法律分析：（1）收集证据是要回工资的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额，为后续维权提供有力支撑。（2）向劳动监察部门投诉是一...查看全文
律师解答
法律分析：（1）协商是解决临时工被拖欠工资问题的首要途径。与用人单位友好沟通并保留协商凭证，是维护自身权益的第一步，这能为后续行动提供证据支持。（2）若协商...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司倒闭时，工资赔付遵循相关劳动法规定。首先，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个...查看全文
公司解散时员工补偿标准中平均工资的计算方式如下：依据相关规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金，可采取以下措施：首先，查看公司是否有可供执行的财产，如房产、车辆、设备等，即便公司倒闭，这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文
工资欠条要具备法定要素才能在法律上生效。首先，需明确双方当事人信息，包括劳动者姓名、身份证号、用人单位名称及法定代表人等。其次，清晰写明欠款金额，要用大写与小...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！