工作7年公司倒闭，员工可获相应赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该员工工作7年，公司应支付7个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司倒闭进入清算程序后，应优先清偿员工工资、经济补偿等费用。员工要及时关注公司清算进展，通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿顺利落实。
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