公司倒闭时，员工赔偿金标准依据相关法律规定确定。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工在公司工作三年，月工资为五千元，那么公司应支付的赔偿金为3×5000=15000元。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按相应标准计算。公司倒闭时，依法依规向员工支付赔偿金，保障员工的合法权益。
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