若公司未缴纳社保且已注销，可参考以下办法：首先，需确定注销原因及责任归属。若因公司违规操作导致注销，员工有权要求相关责任人承担相应责任。对于社保欠费问题，可向当地社保经办机构反映。提供公司注销证明、劳动关系证明等材料，申请核查欠费情况。社保机构会依法依规进行追缴，要求责任主体补缴欠费及滞纳金。若公司注销后无法找到明确责任主体，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。以劳动争议为案由，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及补缴社保。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律强制手段保障自身社保权益。此外，可咨询当地劳动监察部门，了解其对类似情况的处理流程与建议，借助行政力量推动问题解决，维护自身合法权益。
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