试用期内劳动者可以提出辞职。根据现行法律法规，劳动者在试用期内享有自主解除劳动合同的权利。劳动者若欲辞职，仅需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。此规定旨在保障劳动者的择业自由，使其能依据自身意愿和实际情况做出职业选择。对于用人单位而言，虽劳动者在试用期内辞职可能会在一定程度上影响工作安排，但这是劳动者法定权利。用人单位应尊重并配合劳动者办理相关离职手续，包括结算工资、出具离职证明等。需注意的是，劳动者在试用期辞职时，应确保按照法定程序进行通知，避免因程序不当给双方带来不必要的纠纷。同时，若因劳动者辞职给用人单位造成直接经济损失，用人单位可依据相关规定要求劳动者进行赔偿，但需有充分证据证明损失与辞职行为存在直接关联。总之，试用期内劳动者能提出辞职，依法履行程序即可。
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