一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素：首先，明确双方主体信息，包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式，以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次，清晰写明欠款金额，务必大小写一致，避免产生歧义。对于工资构成如有分项，也应详细列出。再者，准确表述欠款原因，即拖欠工资的期间。然后，注明还款期限，若有具体的还款计划，也应在此明确。同时，要明确违约责任，如逾期还款的利息计算方式等。最后，由公司加盖公章，并由法定代表人签字确认，员工也需签字。示例：工资欠条今[公司名称]拖欠员工[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]的工资共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。经双方协商，公司承诺于[还款日期]前一次性付清上述工资款项。若逾期未付，将按照未付金额的[X%]每日向员工支付逾期利息。[公司名称]（盖章）法定代表人（签字）：[姓名][员工姓名]（签字）[日期]这样书写的工资欠条，在符合法律规定的情况下，具有较强的法律效力，能有效保障员工的权益。
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