一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素:首先,明确双方主体信息,包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式,以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次,清晰写明欠款金额,务必大小写一致,避免产生歧义。对于工资构成如有分项,也应详细列出。再者,准确表述欠款原因,即拖欠工资的期间。然后,注明还款期限,若有具体的还款计划,也应在此明确。同时,要明确违约责任,如逾期还款的利息计算方式等。最后,由公司加盖公章,并由法定代表人签字确认,员工也需签字。示例:工资欠条今[公司名称]拖欠员工[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]的工资共计人民币[大写金额]元整(小写:¥[具体金额]元)。经双方协商,公司承诺于[还款日期]前一次性付清上述工资款项。若逾期未付,将按照未付金额的[X%]每日向员工支付逾期利息。[公司名称](盖章)法定代表人(签字):[姓名][员工姓名](签字)[日期]这样书写的工资欠条,在符合法律规定的情况下,具有较强的法律效力,能有效保障员工的权益。
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