违法发放贷款罪并非以造成实际经济损失为构成要素，即便是没有损失产生，但若行为人非法发放巨额贷款或造成重大危害，也可构成犯罪。在...查看全文
企业招募自身代工员工并不必然违法，但须履行特定法律责任与程序。首要要求企业拥有合规经营资格及许可证；其次，招聘流程需秉持公平、...查看全文
在争论员工制作相册是否违法之前，我们应当先确定其目的及所含内容。若相册涉及涉及公司商业秘密、侵害他人隐私权以及违反知识产权...查看全文
根据我国相关法律，企业有责任为员工提供五项基本社保（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险），此系企业应尽之基本社会保障义务。反之，若...查看全文
关于“员工为主人”的说法尚存争议，需进一步澄清。若员工无权擅自决定企业事宜，可能损害公司利益，进而涉嫌违反劳资合同或者公司内部...查看全文
起诉房产中介机构是否能追回款项，需依实际情势与相关证据而定。首要确定中介是否存在违约行径，例如未按合同规定提供服务、夸大宣传...查看全文
企业员工发布不实信息是否违法，须视案情而定。若该类信息属法律明禁之列（如色情、暴力、恐怖或教唆犯罪等），并在其扩散的过程中产生了...查看全文
销售价值14万元的假冒伪劣产品的量刑需综合多种因素。依据销售金额，该行为可能被判定为销售伪劣产品罪，5至20万元的销售额将面临2年...查看全文
故意焚烧自宅之举或涉犯罪风险。若对公众安全构成威胁如火灾蔓延至邻屋等，将被视为放火罪追究刑事责任。此为重罪，量刑标准因诸多要...查看全文