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结论:用人单位拖欠农民工工资三个月,农民工可获得补偿,还可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析:依据法律,用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足...查看全文
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受欺诈订立的合同,受欺诈方有撤销权,且合同被撤销后自始无效,过错方需担责。1.收集证据:受欺诈方处理此类纠纷时,要收集能证明欺诈行为存在的证据,像聊天记录...查看全文
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结论:员工上班一年半,老板合法辞退需支付两个月工资作为经济补偿;若违法辞退,员工可要求四个月工资的赔偿金。法律解析:依据法律,经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文
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结论:经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,不同工作时长对应不同补偿标准,月工资不同情况也有不同计算方式,且高收入者补偿有标准和年限限制。法律解析:根...查看全文
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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项,单位需按照约定支付补偿,这体现了合同的约定优先性,受合同编保障。若合同未约定,通...查看全文
上海拆迁中,床的补偿方式及标准如下:-若床为可移动的普通家具,一般按照其市场折旧后的价值进行补偿。评估机构会综合考虑床的品牌、使用年限、当前状态等因素来确定...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下:首先,准备立案材料。包括起诉状,应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;债权转让合同及相关证据,如债权转让协议...查看全文
二审是否终结买卖合同纠纷需视具体情况而定。在二审程序中,若二审法院作出了终审判决,包括维持原判、依法改判等,此时该买卖合同纠纷的二审即告终结。判决一经作出并...查看全文
在买卖合同纠纷案件中,是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定,那么按照该约定执行。若无约定,根据相关法律规定,在买卖合同没有约定逾...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
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