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10级工伤的三个一次性赔偿对保障受伤职工权益意义重大。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支...查看全文
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(一)行政诉讼情况:-直接起诉的,要在自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提起诉讼。-先申请行政复议,对复议决定不服再起诉的,需在收到复议决定书之日...查看全文
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结论:用人单位合法辞退工作三年的员工,需支付三个月工资经济补偿;违法辞退则要支付六个月工资赔偿。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位合...查看全文
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结论:错误逮捕属于刑事赔偿,由作出逮捕决定的机关负责赔偿,赔偿有不同标准,依人身自由、身体伤害、丧失劳动能力、死亡等不同情形而定。法律解析:根据法律规...查看全文
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(一)若房屋能修复,要求责任方承担修复费用,并赔偿修复期间的合理损失,如租房费用,需保留好相关费用凭证。(二)若房屋无法修复,可参考同地段、同类型房屋交易价格...查看全文
私人公司倒闭,员工通常是有补偿的。首先,根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在...查看全文
企业解散时,员工补偿标准如下:-经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
孕期女职工遭降薪,有权要求补偿。根据现行法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。若孕期被降薪,女职工可采取以下措施维护权益:首先,与用人单位进...查看全文
公司解散后,欠薪赔偿标准如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
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