想咨询一下关于企业员工手册修改的程序怎样操作才合理合法，谢谢

制定和颁布员工手册的主体必须合法，通常是企业本身，而不是企业的某个部门。如果是由企业授权的部门制定和颁布，也应当明确其合法性。