试用期内是否可以否享受年休假的

员工在试用期内是否可以享受年休假需要根据具体情况而决定：
1、如果员工在试用期内连续工作超过12个月，即使在不同公司工作，也可以享受年假；
2、如果同一公司试用期较长，试用期在年底或跨年，公司应安排员工享受年假；
3、员工试用期未连续工作12个月以上的，不能享受年假；
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。