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1.化工厂倒闭,需给工人经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二...查看全文
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1.十级伤残工伤赔偿涵盖多个项目且有明确标准。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤治疗期工资福利以及...查看全文
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13年老员工被辞退赔偿要区分不同情况。违法辞退时,用人单位需支付赔偿金,按经济补偿标准二倍计算。经济补偿根据员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月...查看全文
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1.提供劳务砍树死亡:接受劳务一方担责,赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按当地上年度职工月均工资算6个月,死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可...查看全文
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结论:用人单位故意克扣工资,劳动者可要求足额支付克扣工资,若劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付,单位需加付赔偿金,劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉...查看全文
在因家庭暴力导致离婚的情况下,无过错方有权要求赔偿。家庭暴力属于法律规定的可请求损害赔偿的重大过错情形。依据相关法律,若一方存在家庭暴力行为,另一方作为无过...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
遭受他人掌掴后,若欲获取最大赔偿,可参考以下步骤:首先,及时就医并保留相关诊疗记录,包括诊断证明、病历、检查报告等,这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时,务必留存...查看全文
被人打了一巴掌后,要求赔偿可按以下步骤进行:首先,及时就医检查,留存相关病历、诊断证明等资料,以确定身体是否有损伤及损伤程度,这是后续索赔的重要依据。其次,尽快向公...查看全文
合同续签3次后不再续签,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳...查看全文
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