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1.涉案金额是否赔偿取决于具体情形。若因侵权行为如造成财产损害、人身伤害等致使他人损失,侵权人一般需承担赔偿责任;合同纠纷中一方违约给对方造成损失,...查看全文
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结论:女工伤赔偿不必然要解除合同,需依据工伤情况和员工意愿决定。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定,职工因工受伤...查看全文
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劳动者在特定法定情形下主动解除劳动合同可获赔偿。当用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损...查看全文
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能主张合同无效赔偿的是因合同无效遭受损失的当事人。在合同被认定无效时,有过错方要赔偿对方损失,双方都有过错则各自担责。为实现赔偿主张,相关当事人可...查看全文
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结论:取保候审本身一般不能获得赔偿,有错误拘留、逮捕等法定情形且最终被认定无罪时可申请国家赔偿。法律解析:取保候审是一种刑事强制措施,目的是保证诉讼...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
工作中因脑溢血死亡,其赔偿标准如下:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工地受伤后,可按以下方式举报:首先,应立即向用人单位报告,要求其及时采取救治措施,并在规定时间内(一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内)向统筹...查看全文
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