在公司上班上班工伤骨折一年钢板已取只赔偿医药费么
律师解答
协商处理不了可以选择法院起诉
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有没有做工伤认定?不止赔医药费的
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在公司上班上班工伤骨折一年钢板已取只赔偿医药费么
协商处理不了可以选择法院起诉
有没有做工伤认定?不止赔医药费的
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起诉外地公司本地是否能立案取决于具体情形。通常按“原告就被告”原则,应去被告住所地法院起诉,但也有特殊情况可在本地立案。一是当事人在合同或其他财...查看全文
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特...查看全文
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1.通常法人个人债务不能执行公司财产,因为法人个人债务是其自身民事责任,需以个人财产清偿,且公司有独立法人资格,公司财产与法人个人财产相互独立。2.不过...查看全文
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1.若劳动合同和公司制度明确,销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责,且规定制定程序合法并公示,公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%,扣后剩...查看全文
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结论:离职员工以公司名义获利,公司可要求其承担赔偿责任,可先协商,协商不成可起诉维权。法律解析:离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同,依然可能被认定为工伤。首先,需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下:首先,提前通知员工。在劳动合同到期前,公司应按照法律规定或合同约定的通知期限,以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次,办理...查看全文
债务转让给催收公司是否违法需视具体情况而定。一般来说,合法的债务转让是受法律保护的。债权人若要将债务转让给催收公司,需满足一定条件。首先,要通知债务人,未经通...查看全文
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