律品·法律知识库

免费的普法网站

端午加班可不可以得到加班费

2024-01-0986 人阅读

律师解答

端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费;如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的,单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

相关法律咨询

  • 起诉对方没钱还可不可以申请拘留

    律师解答
    起诉后对方没钱还,通常不能直接申请拘留。只有在对方有能力履行却拒不履行生效法律文书确定的还款义务时,才会面临被拘留等处罚。若对方存在隐藏、转移、...查看全文

  • 二手房漏水可不可以退

    律师解答
    结论:二手房漏水能否退要分情况,卖方故意隐瞒重大质量问题,买方能请求撤销合同退房退款;漏水属轻微瑕疵,一般不能退房但可要求维修;漏水严重影响居住安全,有权...查看全文

  • 试用期过后没有签合同可不可以马上辞职吗

    律师解答
    试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文

  • 如果公司加班给加班费怎么办

    律师解答
    1.公司安排加班并支付加班费,通常是合法的。按照法律,平日加班付不低于工资150%报酬,休息日加班不补休付200%,法定休假日加班付300%。2.若加班费计算和数额...查看全文

  • 老板强制员工加班怎么办

    律师解答
    1.拒绝加班:老板强制加班,员工可直接拒绝。法律规定,单位要延长工作时间,得和工会、员工商量,不能强迫。2.收集证据维权:若已加班,员工收集考勤记录、加班通知...查看全文

相关法律知识

  • 试用期不加班被辞退怎么处理

    试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文

    2025-05-026次浏览
  • 中秋加班不算工资是否合理

    中秋加班却不算工资,此情况不合理。依据现行法律法规,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳...查看全文

    2025-05-029次浏览
  • 劳动争议加班费该怎样计算

    劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文

    2025-05-0210次浏览
  • 劳动节假日加班怎么算工资标准的

    劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文

    2025-05-0210次浏览
  • 老婆婚前有精神病我可不可以提离婚

    根据现行有效的法律法规,若老婆婚前患有精神病,你是可以提出离婚的。首先,需明确婚前隐瞒精神病的情况。若一方在婚前故意隐瞒其患有精神病这一重大事实,另一方在知晓...查看全文

    2025-04-2810次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答