您好厂子叫别的厂子收购了,叫我们重新签合同,不签有陪偿吗
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您好这个是劳动纠纷不签合同可以要经济补偿金等等
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你好,不签的话应该给赔偿
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您好,一般情况下事先协商
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您好,您的具体情况是什么呢?
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您好厂子叫别的厂子收购了,叫我们重新签合同,不签有陪偿吗
您好这个是劳动纠纷不签合同可以要经济补偿金等等
你好,不签的话应该给赔偿
您好,一般情况下事先协商
您好,您的具体情况是什么呢?
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结论:公司收购辞退员工且不发工资,员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、向公安机关报案等途径维权。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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结论:厂子拖欠工资,劳动者可协商、投诉、仲裁、申请强制执行维权;拖欠货款等其他款项,协商不成可收集证据向法院起诉。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合...查看全文
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1.集团被收购时员工权益受法律严格保护。若收购致原劳动合同无法履行,双方应协商变更合同内容。若协商不成,单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资...查看全文
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1.收购赃物罪现调整为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,数额按行为对象价值算。3000元至1万元以上为“数额较大”,各地高院可依本地情况确定标准。2.多...查看全文
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废品收购站收危废严重违反相关规定,会带来法律风险和环境危害。未取得许可证从事危废经营活动,生态环境主管部门会责令改正,处10万-100万元罚款并没收违法...查看全文
公司被收购时,员工是否有补偿需视具体情况而定。若收购导致劳动合同无法继续履行,如工作地点、工作岗位等发生重大变更,用人单位应与劳动者协商变更劳动合同,若协商不...查看全文
公司被收购后,员工赔偿问题需依据相关法律规定及具体情况确定。若收购导致劳动合同无法继续履行,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文
公司被收购导致法人变更,员工赔偿问题需依具体情形而定。若收购后新公司承继原公司的权利与义务,员工的劳动合同继续有效,一般不存在赔偿问题。若收购致使原劳动合同...查看全文
若遭遇工伤但厂子不承认,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系及工伤事实的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。接着,向劳动保障行政...查看全文
当厂子破产清算时,工伤问题的处理需依据相关法律法规。首先,应明确工伤认定的情况及劳动者的权益。在清算过程中,要保障工伤职工的合法权益,包括医疗救治费用的支付、...查看全文