上班途中出现交通事故没有跟老板签合同没有交社保能像老板锁要赔偿吗
律师解答
需要证明劳动关系的呢
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上班途中出现交通事故没有跟老板签合同没有交社保能像老板锁要赔偿吗
需要证明劳动关系的呢
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法律分析:(1)向劳动行政部门投诉是一种有效的途径。劳动行政部门会责令老板限期支付工资,若老板逾期不支付,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...查看全文
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法律分析:(1)劳务合同受民法典调整,双方为平等主体间的民事关系,权利义务由合同确定。若劳务合同有未到期辞退员工的赔偿条款,辞退方应按约定支付赔偿。比如合...查看全文
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法律分析:(1)当老板拖欠工资时,劳动者有要求用人单位支付所拖欠工资的权利,这是保障劳动者基本劳动所得的体现。(2)若劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同,...查看全文
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1.与老板沟通。直接告诉老板按时发工资是他的法定义务,尝试和平解决工资问题。2.投诉到劳动监察部门。准备好能证明自己工作的材料,比如劳动合同、工作证...查看全文
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(一)赔偿准备:受伤者要妥善保留好与治疗相关的所有票据,包括挂号费、检查费、药费等,以便准确确定医疗费数额。同时,准备好能证明误工时间和收入状况的材料,如...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
企业解散时,员工社保补偿遵循相关规定。首先,依据劳动合同法等法律法规,企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳,需补缴欠费部分。其次,企...查看全文
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