你好，员工发生工伤第三方已经赔付了，工伤认定还赔付不
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结论：员工拿店里东西，价值小、情节轻构成一般违纪，按公司规章处分；价值大达到立案标准则构成职务侵占罪，公司可报案追究刑责，且公司要固定证据，规章应合法合理...查看全文 -
如果员工私自收客户的现金怎么处理
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结论：员工私自收客户现金，公司可依不同情形处理，包括依规处分、要求赔偿，若构成犯罪可报案追究刑责，发现后应固定证据沟通解决，拒不返还可走法律途径。法律解...查看全文 -
赌博抽头怎么认定
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结论：赌博抽头指在聚众赌博中抽取一定比例费用获利的行为，若有组织赌博并从中获利，抽头数额达立案标准会以赌博罪论处。法律解析：判断是否构成赌博抽头，重点...查看全文 -
工伤未达到伤残赔多少
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文 -
诈骗案六百多万怎么认定
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在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
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工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
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工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
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非工伤请病假工资怎么算
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
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