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劳动合同期满后单位不续签要补偿吗?

2024-01-17118 人阅读

律师解答

劳动合同到期后单位不续签的,是有补偿的。补偿的标准是劳动者在单位的工作时间每届满一年的,补偿给劳动者一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则补偿给劳动者其半月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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