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法律分析:(1)职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,即使所在单位没交五险,也可进行工伤申报。单位有义务在30日内提出工伤认定申请。(2)若单位既未交五险...查看全文
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手指骨折进行工伤认定,步骤如下:1.明确申请时间。用人单位需在事故发生30日内申请;若单位未申请,工伤职工等可在1年内自行申请。2.备好申请材料,如申请表、劳...查看全文
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法律分析:(1)企业临时员工只要和企业建立劳动关系,因工作受伤就属于工伤范畴,企业需要承担赔偿责任,这体现了法律对劳动者权益的保护。(2)员工工伤后,企业有义务...查看全文
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申请工伤伤残赔偿,需准备好以下材料:劳动关系证明:有劳动合同直接提供;没有则用工资发放记录、工作证等证明。工伤认定材料:需社保行政部门出具的工伤认定决...查看全文
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1.工伤赔偿金额计算复杂,不单纯取决于工伤认定时间。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。2.医疗费按相关目录标准赔偿。停工留薪期工资不...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜,需遵循一定步骤与策略。首先,应及时向公司报告工伤事故,确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以推进...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时,原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由,例如鉴定程序可能存在违法违规之处,包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
合同造假责任的鉴定,需综合多方面因素考量。首先,要审查合同签订过程中各方的行为表现。若一方通过故意隐瞒重要事实、提供虚假信息等欺诈手段致使合同签订,该方应承...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规,若晕倒系因工作原因直接导致,比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒,或者因工作环境中的有毒有...查看全文
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