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(一)单位要在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若未申请,工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请。(二)拿到工伤认...查看全文
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若用人单位故意拖欠工资,劳动者索赔方式如下:1.先与单位协商,要求支付工资并依法赔偿。2.协商无果,向劳动行政部门投诉,单位逾期不支付需加付赔偿金。3.还能...查看全文
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法律分析:(1)停工留薪期工资待遇保障:在职工工伤停工留薪期内,用人单位需保证职工原工资福利待遇不变,按月支付。这保障了职工在治疗休养期间的基本生活收入。...查看全文
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若交通事故赔偿金未履行,处理步骤如下:达成赔偿协议但对方不履约,先沟通催促。协商不成,依据协议向人民调解委员会申请调解。若调解不成,持赔偿协议等证据去...查看全文
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(一)确定数据:及时收集职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等关键数据。可通过单位工资记录、当地统计部...查看全文
在因家庭暴力导致离婚的情况下,无过错方有权要求赔偿。家庭暴力属于法律规定的可请求损害赔偿的重大过错情形。依据相关法律,若一方存在家庭暴力行为,另一方作为无过...查看全文
若车辆被刮擦次日才发现,可按以下步骤处理:首先,仔细检查刮擦部位,确定刮擦程度,并拍照留存证据,包括车辆整体外观、刮擦细节等清晰照片,照片要能准确反映刮擦情况及车辆...查看全文
若车子在路边被剐蹭且找不到责任人,可按以下步骤处理:首先,要尽量保留现场证据。仔细查看车辆剐蹭位置,拍摄清晰的照片,包括剐蹭痕迹、周围环境、可能存在的监控摄像头...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
遭受他人掌掴后,若欲获取最大赔偿,可参考以下步骤:首先,及时就医并保留相关诊疗记录,包括诊断证明、病历、检查报告等,这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时,务必留存...查看全文
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