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1.手骨折伤残鉴定十级的赔偿数额需依具体情况定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。2.医疗费按实际花费算,误工费看误工时间和收入,护理...查看全文
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1.用人单位拖欠工资,经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付,要按应付金额50%~100%向劳动者加付赔偿金。2.劳动者通过劳动仲裁追讨工资,仲裁委通常会裁决单...查看全文
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1.失职犯罪嫌疑人死亡涉及国家赔偿时,按《国家赔偿法》执行。2.侵犯人身自由,每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资算。3.造成身体伤害,付医疗费、护理费...查看全文
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法律分析:(1)骑手新职伤赔偿需根据具体情况判定。医疗费和康复费以实际诊疗和康复费用为准,这能保障骑手治疗伤病的经济支出。(2)停工留薪期内,工资福利不变,确...查看全文
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1.用人单位被劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期未付,需按应付金额50%~100%向劳动者加付赔偿金。2.劳动者因单位拖欠工资解除合同,单位按工作年限补偿,...查看全文
一起喝酒后有人死亡,是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况,共同饮酒人可能需担责:一是明知对方不能饮酒仍劝酒,导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡;二是...查看全文
遭受他人掌掴后,若欲获取最大赔偿,可参考以下步骤:首先,及时就医并保留相关诊疗记录,包括诊断证明、病历、检查报告等,这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时,务必留存...查看全文
被人打了一巴掌后,要求赔偿可按以下步骤进行:首先,及时就医检查,留存相关病历、诊断证明等资料,以确定身体是否有损伤及损伤程度,这是后续索赔的重要依据。其次,尽快向公...查看全文
合同续签3次后不再续签,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿。每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳...查看全文
第三次签订劳动合同时若劳动者提出签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝签订,这种情况下用人单位需向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限...查看全文
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