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(一)法院查询名下财产,如银行存款、房产、车辆等,若发现隐匿财产,依法罚款、拘留,情节严重追究刑事责任。(二)对方暂时无财产,法院裁定终结本次执行程序,待其有财...查看全文
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法律分析:(1)网赌是违法行为,不仅违反治安管理规定,情节严重还会构成犯罪。这表明参与网赌从一开始就处于违法状态,会面临法律的制裁。(2)关于诈骗款的处理,依法...查看全文
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结论:单位拖欠工资3个月,劳动者可要求单位足额支付拖欠工资;经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付,单位需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金;劳动者以...查看全文
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结论:保险工伤赔偿工资标准分多种情况,停工留薪期原工资福利不变,一次性伤残补助金等按特定本人工资计算,生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数...查看全文
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1.用人单位违法解除还有一年到期的合同,要给劳动者赔偿金,赔偿金是经济补偿的两倍。2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年,按一年算;...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
公司解散却未给予赔偿,劳动者可通过以下方式维护自身权益:首先,与公司进行协商。明确表达自身诉求,依据相关法律法规,要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计...查看全文
公司解散后,欠薪赔偿标准如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
缔约过失责任的赔偿标准如下:首先,信赖利益损失是重要考量因素。信赖利益应涵盖直接损失与间接损失。直接损失比如为缔约所支出的合理费用,像差旅费、通讯费等。间接...查看全文
若因公司效益不佳而遭裁员,赔偿标准如下:根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文
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