劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么

劳动合同订立的意义：
1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任；
2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力，保障各自的权益；
3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。