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结论:员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤,但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤,符合条件可能认定为工伤,认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
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1.刑事拘留和解协议可由双方自行协商出具,也能在人民调解委员会、律师等第三方主持下制作。2.若案件适用刑事和解,犯罪者真诚悔罪,通过赔偿、道歉获被害人...查看全文
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1.若离婚协议部分约定无效,不影响其他有效部分,有效部分应继续履行。2.当无效约定涉及财产分割、子女抚养等核心权益,双方可重新协商,达成新协议并签订补充...查看全文
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1.还款协议书光签字通常有效。依据法律,合同自当事人签名、盖章或按指印时成立,依法成立的合同自成立时生效,另有规定或约定的除外。2.当签字的当事人具备...查看全文
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结论:试用期内发生事故能按工伤处理,符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文
被迫签订的协议书效力问题需视具体情况而定。若一方因受欺诈、胁迫手段违背真实意思订立协议,根据《民法典》规定,受欺诈方或受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予...查看全文
婚内协议书若存在无效约定,需依具体情形处理。首先,应明确无效约定的范围与具体内容。若部分条款无效,不影响其他有效条款的效力,其他有效条款仍可继续履行。对于无效...查看全文
一份有效的入股协议书应包含以下关键要素:首先,明确协议双方的基本信息,包括姓名、身份证号、联系方式、地址等,确保主体清晰可辨。其次,详细说明入股的相关事宜,如入股...查看全文
工伤员工工资发放标准如下:停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般而言,“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
遭受工伤后,通常仍可申请意外险理赔。工伤保险是基于劳动关系,由用人单位缴纳保费,为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病提供保障。而意外险是商业保险,投保人自行购...查看全文
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