飞机故障取消航班赔偿标准有异议怎么办
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执行异议5次以上可以提吗
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执行异议提出次数无绝对法律上限，但必须合理且有正当理由。若当事人、利害关系人对执行行为异议裁定不服，可向上一级法院申请复议；案外人、当事人对执行标...查看全文 -
十级伤残有什么赔偿标准
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次...查看全文 -
工伤死亡未成年子女赔偿标准是啥
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1.工伤死亡后未成年子女可获供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放，其他亲属每人每月30%，若为孤儿比例提至40%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡...查看全文 -
发生交通事故误工费怎么赔偿标准
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法律分析：（1）交通事故误工费赔偿依据误工时间和收入状况而定。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。（2）收入状况方面，有固定收...查看全文 -
执行行为异议期间是否停止执行
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1.通常，执行行为异议期间执行不停。当事人、利害关系人提书面异议，法院收到后15日内审查，理由成立就撤销或改正裁定，不成立则驳回。2.特殊情况：被执行人、利...查看全文
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孕妇被裁员三期赔偿标准是多少
孕妇处于三期（孕期、产期、哺乳期）时被裁员，其赔偿标准如下：首先，根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
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试用期开除员工赔偿标准
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除，无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件，并能证明员工...查看全文
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怀孕裁员赔偿标准产假怎么算
怀孕女职工若遭遇裁员，用人单位需支付赔偿金。赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
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分公司突然解散员工赔偿标准
分公司突然解散，员工赔偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...查看全文
2025-06-0226次浏览 -
企业开除孕妇赔偿标准
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
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