用人民币作为素材拍成的图片，在图片上写个名字然后商用算违法行为吗。属于违法行为吗
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用人单位不发工资可以解除劳动合同吗
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法律分析：（1）当用人单位不发工资时，劳动者依据法律规定拥有解除劳动合同的权利，因为用人单位未及时足额支付劳动报酬属于法定可解除情形。（2）劳动者在这种情况...查看全文 -
企业合并用人单位不签合同咋办
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企业合并后原劳动合同继续有效，由承继权利义务的用人单位履行。若合并后的用人单位不签合同，劳动者有权依法维权。具体解决措施和建议如下：1.自用工之日起...查看全文 -
工亡用人单位不赔怎么办
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（一）确认工亡认定情况。若未认定，近亲属需在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门申请工亡认定。（二）认定工亡后与单位协商。要求用人单位承担支付丧葬...查看全文 -
工伤是否由劳务公司承担用人单位责任
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（一）劳动者与劳务公司签劳动合同且被派遣至用工单位，劳务公司为用人单位，应承担工伤保险责任。要依法为劳动者缴纳工伤保险费，否则发生工伤需支付工伤保险待...查看全文 -
工伤保险中由用人单位支付的有哪些
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（一）对于停工留薪期内的工资福利待遇，用人单位要准确核算职工原工资福利，按月及时支付。可建立专门的支付台账，记录支付情况，避免漏发或错发。（二）若工伤职工在...查看全文
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强奸属于刑事违法行为吗
强奸属于刑事违法行为。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。这种行为严重...查看全文
2025-05-2952次浏览 -
法人变更前的违法行为谁承担
法人变更前的违法行为，原则上由变更前的法人承担责任。根据法律规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。在法人存续期间，其行为所产生的法律后果应由该法人负责。法...查看全文
2025-05-2775次浏览 -
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
用人单位一般无权擅自对孕妇调岗降薪。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...查看全文
2025-05-0267次浏览 -
用人单位没有交社保怎么办
若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取以下措施：首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务，应及...查看全文
2025-04-1967次浏览 -
如何认定图片版权违法
图片版权违法的认定如下：首先，未经许可使用。若未获图片版权所有者授权，擅自复制、发行、展示、传播等使用其图片，构成侵权。其次，超出授权范围。即便有授权，但使用行为...查看全文
2025-04-0653次浏览